ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ 55 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਸੋਸ਼ਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਾਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹੀ ਉਨਾਂ ਦੀ ਯੂਗਮ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸ੍ਰੋਤਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਮਗਰ, ਸੋਸ਼ਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫੰਡ 2032 ਤੱਕ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਫਾਇਦੇ صرف 78 ਫੀਸਦੀ ਰਹਿ ਜਾਣਗੇ। ਇਸ ਕਰਕੇ ਸਧਾਰਣ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਜਿਵੇਂ 65 ਸਾਲ 'ਤੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਕੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬਿਤਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋ ਰਹਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਹੀਤਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ 27 ਫੀਸਦੀ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ 401(k) ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਹੈ ਅਤੇ 70% ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਕਦਮ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਚੁੱਕਿਆ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ੇ ਚੁਕਾਉਣ ਜਾਂ ਬੇਹੱਦ ਜਰੂਰੀ ਖਰਚੇ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਲੀਏ ਭੀ ਬਚਤੋਂ ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਕੱਢੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। 55 ਫੀਸਦੀ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ 10 ਫੀਸਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਬਚਾ ਨਹੀਂ ਪਾ ਰਹੇ ਅਤੇ 33 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਕੋਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਕਰਜ਼ਾ ਹੈ।
ਜਦ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕੀ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅੱਜ ਦੀਆਂ ਮਾਲੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਮੁੱਖ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਬਣਾਵਟ ਅਤੇ ਬਚਤ ਨੂੰ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੇ। ਇਸ ਨਾਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਤੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਸਵਾਲ ਚਿੰਨ੍ਹ ਲੱਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਨਤੀਜੇ ਲੈ ਕੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।
