ਇਸ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਮੋਹਲੀ ਬਲੁਸਟੇਨ ਵਰਗੀਆਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਫ਼ਰਕ ਪਏਗਾ। ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਜਨਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤਨਖਾਹ ਘਟਣ ਦਾ ਡਰ ਰਹਿੰਦਾ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕੂਲ ਸਬਸਟੀਟਿਊਟ ਟੀਚਰ ਦੀ ਖਰਚਾ ਵਾਧੇ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹੋਂ ਕੱਟ ਲੈਂਦੇ ਸਨ। ਹੁਣ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਦੂਰ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਹ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਪਾਰਣ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਣਗੇ।
ਇਸ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਪੈਸਾ ਹੁਣ ਉੱਚੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਮਕਾਜੀਆਂ ਦੀਆਂ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਕਾਰਨ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੋਂ ਕਮਾਈ ਹੋਈ ਹਿਆਤ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕੋਲ ਆਈ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਕੂਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹچਕਿਚਾਅ ਰਹੇ ਸਨ, ਪਰ ਹੁਣ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਜਨਵਰੀ 2027 ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਸੁਖਦ ਸੰਦੇਸ਼ ਹੈ।
ਮਹਿਲਾ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਸੌਖੀਆਂ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮਾਂ ਬਣਨ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵੀ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਨਹੀਂ ਪਾਂਦੇ। ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਿਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਆਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਉਸਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਧਾਰਣ ਸੰਤੁਲਨ ਲਈ ਅਹਿਮ ਹੈ।
