ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸਾਬਤ ਪ੍ਰਧਾਨਤਾ SEIU ਲੋਕਲ 99 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਤਕਰੀਬਨ 30 ਹਜ਼ਾਰ ਕੈਫ਼ੇਟੇਰੀਏ ਵਰਕਰ, ਬੱਸ ਡਰਾਇਵਰ, ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਸਹਾਇਕਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਨੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 13 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾਈ ਦਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਯੂਨੀਅਨ ਹੋਰ ਬੇਹਤਰ ਸਲਾਹਾਂ ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਵੱਧ ਵੀ ਮਿਲਾੜਾ ਹੈ ਕਿ ਲਾ.ਏ.ਯੂ.ਐਸ.ਡੀ. ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 700 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛੰਟਨੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਬਜਟ ਘਾਟ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਯੂਨੀਅਨ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਟੀਚਰਜ਼ ਲਾਸ ਐਂਜਲਸ (ਯੂਟੀਐਲਏ) ਨਾਲ ਵੀ ਨੇਗੋਸੀਏਸ਼ਨ ਰੁਕੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਨੇ 2028 ਤੱਕ 10 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਇਕ ਵਾਰੀ 3 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਬੋਨਸ ਵੀ ਹੈ। ਪਰ ਯੂਟੀਐਲਏ ਤੁਰੰਤ 13 ਫੀਸਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਵੇਟਰਨ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਅਪੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੀਆਂ ਚਰਚਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਏਏਐਲਏ/ਟੀਮਸਟਰਜ਼ ਲੋਕਲ 2010 ਵੀ 7 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ 4 ਫੀਸਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ।
ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਅਗਵਾਈ ਵਲੋਂ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਆਖਰੀ ਚੋਣ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵੀ। SEIU ਲੋਕਲ 99 ਦੇ ਮਕਸ ਅਰਿਆਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਲਾ.ਏ.ਯੂ.ਐਸ.ਡੀ. ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਹਾਂ। ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾਂ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੇ SEIU ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਤਾਂ ਇਹ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਟੀਚਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੜਤਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਕੁਝ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲੋ ਗੱਲਬਾਤ ਹਲ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਹਿੱਸਾ-ਵਾਰ ਹੜਤਾਲ ਵੀ ਸਕੂਲਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਬੜੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗੀ।
