ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਧਾਰਮਿਕ ਅਰਦਾਸਾਂ ਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਸਮੇਂ ਦੀ ਥਾਂਮਬੀ ਦੇ ਸਹੂਲਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਪਰ ਨਵੇਂ ਸਟੋਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਤਹਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਐਸੇ ਆਸਿਸਟੈਂਟ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੇ। ਇਹ ਗੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਧਾਰਮਿਕ ਅਜ਼ਾਦੀ ਦਾ ਉਲੰਘਣ ਹੈ।
EEOC ਦੇ ਬਰਮਿੰਗਹਮ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਬ੍ਰੈਡਲੀ ਐਂਡਰਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਧਾਰਮਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨਾ ਕਾਨੂੰਨਵਿਰੁੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਸਿਵਿਲ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ 1964 ਦੇ ਟਾਈਟਲ ਸੱਤ ਦੇ ਖਿਲਾਫ਼ ਹੈ ਜੋ ਧਾਰਮਿਕ ਆਸਥਾ ਦੇ ਸਾਥ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
EEOC ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸੋਝੀਵਾਲੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਪਰ ਨਤੀਜਾ ਨਾ ਨਿਕਲਣ ’ਤੇ ਗਰੁਜ਼ੀਆ ਦੀ ਫੈਡਰਲ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕੇਸ ਦਰਜ ਕੀਤਾ। EEOC ਦੀ ਵਕੀਲ ਮਾਰਸ਼ਾ ਰੱਕਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਧਾਰਮਿਕ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਮੁੱਢਲਾ ਅਸੂਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਮੇਸ਼ਨ ਇਸਦੀ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਰੱਖਿਆ ਕਰੇਗਾ।
