ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਅਜੇ ਵੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਗਵਾਉਂਦੇ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਸਾਹਮਣਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਕਈ ਕੰਮਕਾਜੀਆਂ ਦਫਤਰ ਫੌਜੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਲੱਗ ਅਲੱਗ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਮਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਕਸਰ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੁਝ ਖਾਸ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਅਖਾੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਅੌਰ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੀ ਸਮਝਿੰਗ ਲਈ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਨਵਾਂ ਕਾਨੂੰਨ, ਜੋ 13 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬੋਰਡ ਨੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ, ਤਕਰੀਬਨ 2000 ਰਿਜ਼ਰਵ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਘਟਾਓ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਜੋ ਕੁਝ ਉਹ ਫੌਜੀ ਤਨਖਾਹ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਮਿਲੇਗਾ। ਕਾਨੂੰਨ ਅੰਦੇਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਕਰੀਬਨ 39 ਦਿਨ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਫੌਜੀਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹੁਣ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਵਾਇਲਡਫਾਇਰ ਅਤੇ ਜਨਤਾਕੀ ਟਕਰਾਅ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕਾਲੀਫੋਰਨੀਆ ਆਰਮੀ ਨੇਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਫੌਜੀ ਬੰਦਾ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਚਾ ਸਕੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਕੋਈ ਬਰਾਬਰੀ ਦਾ ਕਦਮ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੇਗਾ।
