ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ ਇਹ ਊਰਜਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 86,000 ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਕਿ 1.0 ਫੀਸਦੀ ਕੁੱਲ ਕਮਾਈ ਦੀ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ। ਇਸ ਘਟਾਅ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੋਲਰ ਅਤੇ ਹਾਈਡ੍ਰੋਪਾਵਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧ ਕੇ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ, ਜੋ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗਰੀਨ ਊਰਜਾ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਨੀਤੀਆਂ ਕਾਰਨ ਝਟਕਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧਣ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਦੇ ਫੈਲਾਅ ਕਾਰਨ ਊਰਜਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਨਵੀਂਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਣਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਪੈਟਰੋਲ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਗੈਸ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 3 ਤੋਂ 4 ਫੀਸਦੀ ਤਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਘਟੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਆਈ। ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦਫ਼ਤਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਇੱਕ ਛੋਟੀ, ਪਰ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਕਾਮਗਾਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਵਾਨ ਚੜ੍ਹਣਾ ਹੈ। 2025 ਵਿੱਚ ਊਰਜਾ ਖੇਤਰ ਦੀ ਦਰਮਿਆਨੀ ਤਨਖਾਹ 63,000 ਡਾਲਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਜੋ ਕਿ ਸਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਾਫੀ ਵੱਧ ਹੈ।
ਲੂਈਜ਼ੀਆਨਾ ਵਿੱਚ ਕੋਇਲਾ ਅਤੇ ਪਰਮਾਣੂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵੀ 2,500 ਕਰੀਬ ਨਵੇਂ ਵਰਕਰਾਂ ਵਾਧੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਊਰਜਾ ਦੇ ਮੁਦਰੱਕਣ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ। ਓਫ਼ਸ਼ੋਰ ਫੈਲਾਅ ਅਤੇ ਰਿਫਾਇਨਰੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਲਾ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਦੂਰੀ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਸਾਬਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਘਟਾਅ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਊਰਜਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਕਾਮ ਵਿਚ ਕਮੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਨਵੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨਾਲ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।
