ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀਆਂ ਵਧਾਈਆਂ ਜਾਣ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਉੱਤੇ ਹੜਤਾਲ ਦੀ ਆਗਿਆ ਵੀ ਦੱਤੀ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਣ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਜੋ ਓਹਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 25,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੋਨਾਂ ਪੱਖਾਂ ਵੱਲੋਂ ਗੱਲਬਾਤਾਂ ਜਾਰੀ ਰਹੀਆਂ। ਪਰ, ਸ਼ਨਿੱਚਰਵਾਰ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ 7 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਬਣਿਆ। ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਕਿਮ ਕੋਰਡੋਵਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਗੱਲਬਾਤ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਗੀਆਂ ਅਤੇ 9 ਤੇ 10 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵੀ ਰੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵਾਪਸੀ ਉੱਤੇ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਜੇ ਵੀ ਵੈਲਿਡ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਮੁੜ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਸ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਨਾਲ ਦੋਨਾਂ ਪੱਖਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸਥਿਰਤਾ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।
